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1、薪酬制度:提供具有競爭力的薪資與職業晉升前景;
2、五險一金:一經公司錄用,即簽訂勞動合同,并辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
3、帶薪假期:國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假、喪假、年休假等;
4、生活福利:法定節日禮金及賀禮,婦女節、六一節、端午節、中秋節、重陽節專屬賀禮,生日結婚禮金,病喪慰問金;
5、員工活動:每年定期舉行大型集體活動,不定期組織文娛活動,年度優秀員工評比;
6、提供住宿和午餐,提供職稱補貼、特崗補貼、工齡補貼、高溫補貼等;
7、新人導師,幫您快速融入企業文化;
8、專業培訓,幫您快速提升職業技能;
9、人文關懷,設立工會,提供員工互助基金;
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